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企業文化

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企業文(wén)化



一(yī)起成長,共(gòng)享成功


我們與員工一同成長,實現員工對事業的追求,對自我的肯定與超越——為員工創造機會
我們(men)與客戶一同成長,與(yǔ)客戶分享資(zī)產增值帶來的喜(xǐ)悅——為客(kè)戶創造價值
合作夥伴一同成長,資源共享、優勢互補(bǔ),強強聯合、共築輝煌

我們與(yǔ)社(shè)會一起成長,推動國家經濟發展,振興民族科技進步——為社會(huì)創造效益




創新 務實 敬業(yè) 高效


創(chuàng)新是公司的靈魂,是事業發展永恒(héng)的原動力
講實話、出實招、辦實事、務實效
尊敬(jìng)、尊崇(chóng)自己的(de)職業,以尊(zūn)敬、虔誠的心靈對待職業,視自己職業為天職
想到就(jiù)做、立刻(kè)動手,迅速吸收、迅速轉(zhuǎn)變、迅速行動




以市場為(wéi)導向(xiàng)、以產品和銷售(shòu)為龍頭、以品牌和服(fú)務為支撐、以技術研發為基礎






以(yǐ)人為中心(xīn)。員工是公司的主人,工(gōng)作(zuò)是為了公司和個人一起成長,同(tóng)時工作更好也是體現自(zì)己(jǐ)的價值
以業績為導向,從品德、能力和績效三個方麵綜合評價員工
注重製度化、流程化、規範化建設
重視資源整合,包括技術資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則





我們(men)的人都是人才,不拘學曆、年齡
能夠推動(dòng)公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人(rén)
人(rén)才是我們(men)最寶貴的財富
人(rén)才推動公司的發展,公司的(de)發(fā)展為員工的發展(zhǎn)提供更廣闊的空間(jiān)和更(gèng)好(hǎo)的條件
以公司共同目標和整體形象為前提(tí),公(gōng)司(sī)提倡個性發揮
追求有興趣的工作、誌趣相投的同(tóng)事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神





使命:建立一個學習型(xíng)的組織,為所有希望有所(suǒ)做為的有能力的人(rén)才提供一個發揮他們才能的舞台
職位分析、評估和薪資
能(néng)力模型和績效管理
核心團隊管理和培養(yǎng)
人力資源(yuán)需求和招聘策略(luè)
吸引和(hé)激勵優秀(xiù)人才充分發揮其潛力,是我們(men)持續發展的關鍵;
適應快速的變化,是互聯網時代對人才的客觀要(yào)求(qiú),隻有堅持學習、不斷發展提高(gāo)才能跟上時代發展的步伐。





誠實待人,相互尊重
講究公德,遵紀守法
有效溝通,理解合作
主動配合,團隊精神
解決問題,敢於決策
不斷創新,承(chéng)擔責(zé)任
嚴謹求實,敬(jìng)業精神(shén)
自我管理,職業道德
客戶第一,質量為本
提高績效,節約(yuē)成本
勇於進取,自我發展




合作(zuò)理念:團隊至上 互為主(zhǔ)次

管理(lǐ)理念:文化的熏陶 製度的約束

為人理念:誠實、勤奮(fèn)、節(jiē)儉

業務運作理念:項目管理係統推(tuī)進

合作夥伴(bàn)理念(niàn):換位思考服務至上

學習與成長理(lǐ)念:理念為本快速學習瞄(miáo)準定位 快速成長

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