企業文（wén）化
一（yī）起成長，共（gòng）享成功
我們與員工一同成長，實現員工對事業的追求，對自我的肯定與超越——為員工創造機會
我們（men）與客戶一同成長，與（yǔ）客戶分享資（zī）產增值帶來的喜（xǐ）悅——為客（kè）戶創造價值
合作夥伴一同成長，資源共享、優勢互補（bǔ），強強聯合、共築輝煌
我們與（yǔ）社（shè）會一起成長，推動國家經濟發展，振興民族科技進步——為社會（huì）創造效益
創新 務實 敬業（yè） 高效
創（chuàng）新是公司的靈魂，是事業發展永恒（héng）的原動力
講實話、出實招、辦實事、務實效
尊敬（jìng）、尊崇（chóng）自己的（de）職業，以尊（zūn）敬、虔誠的心靈對待職業，視自己職業為天職
想到就（jiù）做、立刻（kè）動手，迅速吸收、迅速轉（zhuǎn）變、迅速行動
以市場為（wéi）導向（xiàng）、以產品和銷售（shòu）為龍頭、以品牌和服（fú）務為支撐、以技術研發為基礎。
以（yǐ）人為中心（xīn）。員工是公司的主人,工（gōng）作（zuò）是為了公司和個人一起成長,同（tóng）時工作更好也是體現自（zì）己（jǐ）的價值
以業績為導向，從品德、能力和績效三個方麵綜合評價員工
注重製度化、流程化、規範化建設
重視資源整合，包括技術資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則
我們（men）的人都是人才，不拘學曆、年齡
能夠推動（dòng）公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人（rén）
人（rén）才是我們（men）最寶貴的財富
人（rén）才推動公司的發展，公司的（de）發（fā）展為員工的發展（zhǎn）提供更廣闊的空間（jiān）和更（gèng）好（hǎo）的條件
以公司共同目標和整體形象為前提（tí），公（gōng）司（sī）提倡個性發揮
追求有興趣的工作、誌趣相投的同（tóng）事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神
使命：建立一個學習型（xíng）的組織,為所有希望有所（suǒ）做為的有能力的人（rén）才提供一個發揮他們才能的舞台
職位分析、評估和薪資
能（néng）力模型和績效管理
核心團隊管理和培養（yǎng）
人力資源（yuán）需求和招聘策略（luè）
吸引和（hé）激勵優秀（xiù）人才充分發揮其潛力，是我們（men）持續發展的關鍵;
適應快速的變化,是互聯網時代對人才的客觀要（yào）求（qiú）,隻有堅持學習、不斷發展提高（gāo）才能跟上時代發展的步伐。
誠實待人，相互尊重
講究公德，遵紀守法
有效溝通，理解合作
主動配合，團隊精神
解決問題，敢於決策
不斷創新，承（chéng）擔責（zé）任
嚴謹求實，敬（jìng）業精神（shén）
自我管理，職業道德
客戶第一，質量為本
提高績效，節約（yuē）成本
勇於進取，自我發展
合作（zuò）理念：團隊至上 互為主（zhǔ）次
管理（lǐ）理念：文化的熏陶 製度的約束
為人理念：誠實、勤奮（fèn）、節（jiē）儉
業務運作理念：項目管理係統推（tuī）進
合作夥伴（bàn）理念（niàn）：換位思考服務至上
學習與成長理（lǐ）念：理念為本快速學習瞄（miáo）準定位 快速成長
